Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos em Fortaleza - CE
Popular Bolsas DisponíveisTipo: Graduação | Formação: Tecnólogo
Área: Gestão e Negócios
Modalidades: Presencial, EAD, Semipresencial
Duração: 4 Semestres
Descrição do Curso
Fortaleza, a capital do Ceará, é um polo educacional e cultural do Nordeste, oferecendo cursos em áreas como Engenharia, Tecnologia, Saúde e Artes, além de oportunidades no mercado de trabalho.
O curso de Recursos Humanos, oferecido na cidade de Fortaleza, forma profissionais para atuar na gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e políticas de benefícios. O tecnólogo em RH é essencial para promover um ambiente organizacional saudável e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos das empresas.
Áreas de Atuação
-
Gestão de pessoas; Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Departamento pessoal.
Formas de Ingresso
- Transferência
- Vestibular Digital
- ENEM
- Segunda Graduação
Fortaleza - CE: O Centro Cultural e Educacional do Ceará
Fortaleza, a capital do Ceará, é uma das maiores e mais importantes cidades do Nordeste, com uma infraestrutura educacional e cultural rica. A cidade abriga universidades renomadas, como a Universidade Federal do Ceará (UFC) e a Universidade de Fortaleza (UNIFOR), oferecendo uma vasta gama de cursos em áreas como Engenharia, Tecnologia, Saúde, Ciências Sociais e Artes.
Com um mercado de trabalho dinâmico e em expansão, Fortaleza oferece boas oportunidades de estágio e emprego para os estudantes. Além disso, a cidade é um importante centro cultural, com uma rica história, festas tradicionais, como o Carnaval, e uma vida noturna vibrante.
Estudar em Fortaleza é ter acesso a uma educação de qualidade em uma cidade com clima agradável, belas praias e muitas opções culturais e de lazer.
Valores
Mensalidade: R$ 670,00
Com Bolsa: R$ 167,00
Média Salarial: R$ 3.950,00
Depoimentos
“A formação em RH me deu as ferramentas necessárias para crescer dentro da empresa.”
“Recomendo a todos que gostam de lidar com pessoas e desejam promover mudanças organizacionais reais.”